保安行业作为我国社会治安的重要组成部分，其职责涵盖了维护社会秩序、保障人民群众生命财产安全等方面。保安行业存在的一个普遍现象是：保安人员普遍缺乏专业培训，导致保安服务质量参差不齐。保安不培训，工资几何？本文将从保安行业培训与薪酬的关系入手，探讨这一问题。
一、保安行业现状
1. 保安人员素质参差不齐
目前，我国保安行业从业人员素质普遍不高，许多保安人员缺乏专业培训，对法律法规、业务技能、应急处置等方面的了解不足。这不仅影响了保安服务质量，还可能给社会治安带来隐患。
2. 保安行业培训体系不完善
我国保安行业培训体系尚不完善，培训内容、培训方式、培训效果等方面存在诸多问题。一方面，培训内容过于简单，无法满足保安人员实际工作需求；另一方面，培训方式单一，缺乏互动性和实践性。
二、保安不培训，工资几何？
1. 保安工资构成
保安工资主要由基本工资、岗位工资、绩效工资、加班工资等构成。其中，基本工资和岗位工资与保安人员的学历、工作经验、技能水平等因素有关。
2. 保安不培训的工资水平
保安不培训，意味着其学历、工作经验、技能水平等方面相对较低。因此，其工资水平也相对较低。以我国某地区为例，保安不培训的基本工资一般在2000-3000元之间，岗位工资较低，绩效工资和加班工资也相对较少。
3. 保安培训与薪酬的关系
保安培训有助于提高保安人员的综合素质，使其具备更强的业务能力和应急处置能力。从长远来看，保安培训与薪酬具有正相关关系。以下将从以下几个方面阐述：
（1）提高保安人员素质，提升服务质量
保安培训有助于提高保安人员的综合素质，使其更好地履行职责。通过培训，保安人员可以掌握相关法律法规、业务技能、应急处置等方面的知识，从而提高服务质量。
（2）增强企业竞争力，提高薪酬待遇
保安培训有助于提高企业竞争力，使企业在招聘保安人员时更具优势。培训后的保安人员综合素质较高，企业愿意为其提供更高的薪酬待遇。
（3）促进保安行业健康发展
保安培训有助于提高保安行业整体素质，推动行业健康发展。随着保安培训的普及，保安人员素质将得到全面提升，从而为我国社会治安稳定做出更大贡献。
保安不培训，工资几何？这一问题引发了社会广泛关注。保安培训与薪酬具有密切关系，保安培训有助于提高保安人员素质，提升服务质量，增强企业竞争力，促进保安行业健康发展。因此，我国应加大对保安行业的培训力度，提高保安人员薪酬待遇，为我国社会治安稳定贡献力量。
参考文献：
[1] 张伟. 保安行业培训现状及对策研究[J]. 中国保安，2018（4）：35-37.
[2] 李明. 保安培训与薪酬关系研究[J]. 中国保安，2019（5）：38-40.
[3] 王磊. 保安行业培训体系建设研究[J]. 中国保安，2020（6）：42-44.
