离职计划书是员工在离职前向公司提交的一份正式文件，旨在明确离职原因、离职时间以及离职后双方需处理的相关事宜。撰写一份合理布局、逻辑清晰、具有说服力的离职计划书，对于双方关系的和谐过渡具有重要意义。本文将从以下几个方面，为广大职场人士提供离职计划书的撰写指南。
一、离职计划书的基本结构
1. 封面：包括公司名称、员工姓名、部门、职位、撰写日期等信息。
2. 简要介绍离职原因，表达对公司的感谢之情。
3. 离职原因分析：从个人发展、职业规划、家庭原因等方面阐述离职原因。
4. 离职时间：明确离职日期，以及办理离职手续的时间安排。
5. 离职交接：列出需交接的工作内容和事项，以及交接时间。
6. 离职补偿：如需申请离职补偿，需在计划书中明确提出。
7. 结束语：再次表达对公司的感谢，以及对同事的祝福。
二、离职计划书的撰写要点
1. 合理布局：按照基本结构，合理划分段落，使文章层次分明，条理清晰。
2. 逻辑清晰：在阐述离职原因时，要条理分明，避免冗长和重复。
3. 语言流畅：运用恰当的词汇和句式，使文章读起来通顺自然。
4. 运用修辞手法：适当运用比喻、排比等修辞手法，增强文章的感染力。
5. 引用权威资料：在阐述离职原因时，可引用相关行业报告、统计数据等权威资料，以增强说服力。
6. 注意语气：保持礼貌、谦虚的态度，表达对公司的感激之情。
三、案例分析
以下是一份离职计划书的示例：
封面：XX公司离职计划书
员工姓名：张三
部门：研发部
职位：研发工程师
撰写日期：2021年10月15日
尊敬的XX公司领导：
我谨以此信向您提交我的离职申请。经过深思熟虑，我决定辞去贵公司研发工程师一职，离职日期为2021年11月15日。
一、离职原因分析
1. 个人发展：近年来，我国互联网行业快速发展，为拓宽职业发展空间，我计划投身于初创企业，为公司创造更多价值。
2. 职业规划：在XX公司任职期间，我积累了丰富的研发经验，但为了更好地发挥个人才能，我希望在初创企业中担任更高的职位。
二、离职时间
根据公司规定，我将于2021年11月15日正式离职，办理离职手续时间为2021年11月10日至11月14日。
三、离职交接
1. 研发项目：将负责的XX项目交接给同事李四，确保项目顺利进行。
2. 工作文档：整理个人工作文档，确保交接过程中不遗漏重要信息。
四、离职补偿
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，我将在离职后享受相应的离职补偿。
五、结束语
在此，我要感谢XX公司在我任职期间给予的关心与支持。祝愿公司未来发展越来越好，同事们前程似锦。
敬请领导批准！
张三
2021年10月15日
通过以上案例分析，我们可以看出，离职计划书的撰写要点在实际操作中的运用。在撰写离职计划书时，我们要注意以上几点，以实现完美过渡。
离职计划书的撰写是职场人士必备的技能之一。通过合理布局、逻辑清晰、语言流畅的撰写，可以使离职过程更加和谐，为双方留下美好的回忆。希望本文能为广大职场人士提供有益的参考。
