应届毕业生，这个词汇在我国高等教育体系中具有特殊的意义。它代表着青春、活力和无限可能。并非所有刚从校园走出的学子都能被称为应届毕业生。究竟在哪些情况下，我们不能再以应届毕业生的身份自居呢？本文将为您揭秘。
一、应届毕业生的定义
我们需要明确什么是应届毕业生。根据《普通高等学校毕业生就业管理规定》，应届毕业生是指在学校规定的毕业时间内取得毕业证书、学位证书的学生。具体来说，有以下几种情况：
1. 按时取得毕业证书和学位证书的学生；
2. 按时取得毕业证书，但未取得学位证书的学生；
3. 按时取得学位证书，但未取得毕业证书的学生。
二、不算应届毕业生的几种情况
1. 毕业时间延后
根据规定，应届毕业生是指在学校规定的毕业时间内取得毕业证书、学位证书的学生。如果学生因个人原因或特殊情况导致毕业时间延后，那么他们就不再具备应届毕业生的身份。例如，因实习、交换学习等原因延期毕业的学生。
2. 未取得毕业证书或学位证书
应届毕业生必须具备毕业证书和学位证书。如果学生在毕业时间未取得毕业证书或学位证书，那么他们也不再是应届毕业生。这种情况可能出现在以下几种情况：
（1）因成绩不合格、学分未修满等原因未能按时毕业；
（2）因违纪、作弊等行为被学校开除；
（3）因个人原因主动放弃学业。
3. 已就业
应届毕业生在求职过程中具有诸多优势，如政策扶持、企业青睐等。一旦学生找到工作并签订劳动合同，他们便不再具备应届毕业生的身份。这是因为应届毕业生身份主要针对求职者，而就业者已经进入职场，不再处于求职状态。
4. 考研、出国留学
部分学生为了追求更高的学术水平，选择继续深造。在考研、出国留学期间，他们不再具备应届毕业生的身份。这是因为应届毕业生身份主要针对即将步入职场的学生，而考研、出国留学者已经进入学术领域。
应届毕业生身份并非一成不变。在毕业时间、毕业证书、学位证书、就业状态等方面，都可能影响一个人的应届毕业生身份。了解这些情况，有助于我们更好地把握自己的求职优势，为自己的未来发展奠定基础。
